Wenn Du weißt, welche Art von Führung Dir liegt und authentisch für Dich ist, solltest Du einmal einen Blick auf Dein Team werfen und herausfinden, was das Team benötigt, um erfolgreich zu arbeiten.
Manche Teams wollen von einer Führungskraft aus ihrer Mitte geführt werden, andere fühlen sich eher mit einer autoritären Person wohl und motiviert.
Wie findest Du das heraus?
Du kannst entweder verschiedene Stile für Dich ausprobieren oder auch einfach Dein Team fragen. Ein Meeting, in dem es nur darum geht, was Dein Team von Dir als Führungskraft erwartet bringt Dich schnell vorwärts und schafft Gewissheit für Deine Arbeit!
Nicht jeder Führungsstil passt zu jedem Team
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Erfolgreiche Führung braucht mehr als nur Theorie – sie erfordert Klarheit, Strategie und psychologisches Feingefühl. Nach meiner Zeit als Führungskraft im Militär verbinde ich heute psychologische Expertise mit praxisnaher Führungserfahrung. Ich unterstütze Führungskräfte und Gründer dabei, aus unproduktiven Teams echte Hochleistungsgemeinschaften zu formen.
Dabei setze ich auf bewährte Methoden aus der Psychologie und die Klarheit militärischer Führung, um nachhaltige Erfolge zu ermöglichen.
ÜBER ALEX ›
mindshift.work 
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